АГРЕГАТОР   8-913-946-91-11
  • АРЕНДА
  • БИЗНЕС-КВЕСТ
  • ЛЕКЦИИ
  • HR-КАФЕ Подбор сотрудников по личным предпочтениям.
    Выбери работника специально для себя.
    Найди работу мечты по всем  своим способностям.
    Еженедельная ярмарка вакансий и соискателей.
    Запись и информация по телефону: 8-913-946-91-11.
    • Интегральная семья Интегральная семья :

      1. Когда происходит замещение функций одного или нескольких членов семьи на определенное время другими членами другой семьи в определенной форме.

      2. Когда полная семья испытывает недостаток или избыток своих ресурсов* для осуществления (не)определенных целей членов семьи в отдельности и в целом(общих) - объединяется и дополняет ресурсы других семей . Как результат - Эффективней достижение этих поставленных и неосознанных целей. Цели при интеграции могут быть также изменены .

      P/S/ Чем больше формализованы отношения, тем больше вероятность появления более высокой степени неформальных отношений. Значит Тем выше уровень любви и Вероятность Появления новых непредсказуемых ощущений и достижений и целей. Человек всегда нуждается в новых непредсказуемых состояниях.

      Люди от формальных отношений переходят к неформальным и наоборот.
      * Ресурсы - временные,финансовые,интеллектуальные,духовные,материальные,физические.

      Примеры форм интегральной семьи:
      1. Некое подобие общины - когда семья  состоит из определенного количества пар с определенным количеством детей и в динамике эта община может иметь m-мужчин n-женщин и к-детей , объединенных
      в общество с уставом и юридическими договорами. Как чиновники объеденены в ООО Россия, то в нашем случае ООО Община-1.
      2. Иногда Лучше выйти "замуж\жениться" на Компании Анима, чем на конкретном человеке. Компания может предложить больше гарантий .  
    • Интегральные отношения для физлиц Когда компания или физическое лицо, имея часть свободных ресурсов (временных, технических, интеллектуальных,физических, финансовых, человеческих) хочет объединить их или дополнить, использовав совместно с другим физическим лицом или организацией. Главным фактором является время : объединение на определенный срок с заданной периодичностью и на определенный период.Как например обменяться специалистами на неделю через две в период квартала с целью повышения эффективности работы и уменьшения текучести кадров.
    • Интегральные отношения для юрлиц Когда компания или физическое лицо, имея часть свободных ресурсов (временных, технических, интеллектуальных,физических, финансовых, человеческих) хочет объединить их или дополнить, использовав совместно с другим физическим лицом или организацией.

      Главным фактором является время : объединение на определенный срок с заданной периодичностью и на определенный период.Как например обменяться специалистами на неделю через две в период квартала с целью повышения эффективности работы и уменьшения текучести кадров.
    HR-КАФЕПодбор сотрудников по личным предпочтениям.
    Выбери работника специально для себя.
    Найди работу мечты по всем  своим способностям.
    Еженедельная ярмарка вакансий и соискателей.
    Запись и информация по телефону: 8-913-946-91-11.

HR-кафе

HR-кафе

HR-кафе

   1. Жену по контракту   2. Компаньона по жизни   3. Временные отношения по сценарию Девушки до 35 лет Фото и анкету : anima111@ngs.ru Заявки для Джентельменов :        anima222@ngs.ru
27.10.2013

Возврат к списку

Добро пожаловать в интернет-магазин  товаров и услуг разнообразных творческих направлений компании Анима. 



Подробнее о компании

Что нового?


Все новости

Мы в соцсетях

Каталог товаров

О магазине

Свяжитесь с нами:
© Интернет-магазин Animalogic, 2015
АРЕНДА БИЗНЕС-КВЕСТ ЛЕКЦИИ HR-КАФЕ
Интегральная семья
Интегральные отношения для физлиц
Интегральные отношения для юрлиц
Мой кабинет
Войти